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2019年南阳邓州市招聘人事代理教师公告和管理办法(第三号)

时间:2019-07-31 23:40  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

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  事业单元聘请测验网2019年07月27日讯:为推进教育事业成长需要,根据《事业单元人事办理条例》、《河南省事业单元公开聘请工作规程》、《河南省人事代办署理暂行法子》的相关精力。经邓州市党政联席办公会议研究,决定面向国内通俗高档院校公开聘请引进本科及以上学历急需的专业教师,现通知布告如下:

  一、聘请打算

  合计划聘请人事代办署理教师500名,已在信阳师院、南阳师院、河师大聘请322人,本次聘请178人。具体聘请名额及相关专业和前提要求见附表1(邓州市聘请人事代办署理教师专业及数量一览表)。

  二、聘请时间及地址

  于2019年7月30日-8月3日上午9点-12点,下战书3点-6点在邓州市市委党校一楼西教室现场报名。面试时间和地址在报名现场发布。

  三、聘请对象前提及要求

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、反对党的路线方针政策,政治上果断靠得住;

  3、遵纪守法,操行规矩,兢兢业业,具有优良的职业道德;

  4、身体健康,胜任招聘岗亭工作需求;

  有下列景象之一的不得报名招聘:

  1、刑事惩罚刻日未满或者涉嫌违法犯罪正在接管查询拜访的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接管规律审查的人员;

  3、曾在公事员招录、事业单元公开聘请测验中被认定有舞弊等严峻违反聘请规律行为人员5年内不得加入本省内各级事业单元公开聘请;

  4、邓州市在岗特岗教师、退职、在编教师和已拟录用的2019年邓州市道向高校聘请引进的教师(含人事代办署理教师);

  5、国度和省还有划定不得招聘到事业单元的人员。

  四、学历及专业要求:

  一、第一高级中学、一高平分校(湍北中学高中部)第二高级中学、花洲尝试高中、第六高级中学:通俗高档院校本科师范类及以上学历未就业结业生且取得报考响应条理、响应学科的结业证及教师资历证。

  二、城区初中和第三高级中学:通俗高档院校本科及以上学历未就业结业生且取得响应条理、响应学科的结业证及教师资历证。

  三、城区小学:通俗高档院校本科及以上学历未就业结业生,不限专业但需取得响应条理教师资历证。

  春秋:春秋在35周岁以下(1984年7月1日当前出生)。

  五、聘请法式

  1、于2019年7月30日-8月3日上午9点-12点,下战书3点-6点在邓州市市委党校一楼西教室现场报名。

  2、报名方式

  招聘人员持本人身份证(或社会保障卡)、结业证(研究生照顾本科和研究生结业证)、近期免冠彩色照片、教师资历证(若未取得教师资历证,出具教师资历证及格证明)原件及复印件现场报名。每人限报一个岗亭,多报无效。报名人员需填写《报名登记表》(网站下载)并签定诚信许诺书。

  (二)资历审查

  1、由邓州市公开聘请带领小组办公室组织人员对报名者进行资历初审,对合适报考资历者,通知具面子试时间、地址。

  2、报名时考生所供给的各类消息、证件、证明必需实在、无效、完整,资历审查贯穿聘请全过程,发觉有故弄玄虚的,打消其报考聘用资历。资历审查的次要内容是:报考人员能否合适本方案所划定的报考范畴、对象和前提。

  测验次要采纳面试和调查的体例。经初步审查,合适招聘前提的人员,到指定地址面试讲课。面试成就低于70分不予录用。非师范类加入面试人员讲课科目以教师资历证认定科目为准。

  招聘人员讲课内容为报考学科邓州现行高中一年级第一册教材,课节自选。面试时间10分钟。

  面试成就采用百分制,评委按照招聘人员的仪表、言语表达、讲授方式、专业学问、应变能力等方面赐与评分(具体评分细则碰头试评价表)。

  评委小组将每场考生试讲成就汇总,由评委组长及纪检监视员签字后,按照面试成就和招聘人员填报的岗亭,按高分到低分的挨次择优确定。并由用人单元与招聘人员签定用人和谈。

  如结业生放弃签定用人和谈,由此呈现的空额按照报考同岗亭考生成就顺次等额递补。

  如遇岗亭、学科无人招聘,由此呈现的空额按照报考同窗科划一次的考生成就,经考生本人同意顺次调剂学校。在无法递补环境下,由聘请带领小组按照现实环境调剂利用聘请打算。

  (四)体检和调查

  对拟聘人员进行体检,体检尺度参照《河南省教师资历申请人员体格查抄尺度(2017年修订试行)》施行。体检对象放弃体检或因体检不及格呈现聘请岗亭缺额的,可在同岗亭招聘人员中,按测验总成就从高分到低分顺次等额递补。

  体检及格人员即为调查对象,调查次要是对考生的政治表示及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资历前提进行复查。

  (五)公示与聘用

  对通过面试、体检、调查的人员,按相关划定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。

  报名者凡在划定的时间内未加入面试、体检、调查的,均视为主动放弃聘请资历。

  本次聘请实行“人事代办署理”形式聘请,拟聘用人员上岗后与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步打点响应的各类安全(公积金)等,所需经费由市财务全额纳入预算办理。

  (六)相关要求

  1、被录用人事代办署理人员要与用人单元签定劳动合同。

  2、凡被聘用结业生必需在2019年8月20日前到邓州市人才交换核心报到,提交结业生结业证复印件、小我档案及就业报到证,并按时到岗加入培训。未按时报到或手续不齐的,打消其录用资历。

  六、办理法子

  (一)本次聘请对象均实行人事代办署理制,应在市人才交换核心打点人事代办署理手续,同时与用人单元签定聘用合同并由邓州市人才市场打点人才引见手续。人事代办署理人员档案严酷按照相关划定,由人才交换核心办理。

  (二)人事代办署理人员的工龄计较、转正定级、职称评定、养老安全(企业)、档案工资等手续按人事代办署理的相关划定打点。由用人单元初审并报市人才交换核心审核、存案、归档。

  (三)人事代办署理人员在教育部分空编环境下,可按照我市市直事业单元“凡进必考”划定,通过全市同一测验,并打点相关人事和社会保障手续。

  (四)由用人单元担任对代办署理人员进行年度查核及日常办理等工作,每年将《人事代办署理人员年度查核环境登记表》送交市人事代办署理机构存案、审核、归档。

  (五)对违反聘用合同和年度查核不及格人员,由用人单元提出申请,人事代办署理机构审核,由用人单元按上级相关划定与其解除聘用合同。

  (六)用人单元要对人事代办署理人员按时发下班资,同步打点响应的各类社会安全(公积金)等手续。市人社局、教体局和相关部分要进行跟踪监视,以确保人事代办署理人员合法权益切实获得保障。

  (七)按照《劳动合同法》划定,合同期满后,经用人单元和代办署理人员协商,可续签或中止合同。人事代办署理人员在合同期不克不及提出告退。因聘用人员不克不及胜任工作等环境,由用人单元提出中止或解除合同,按国度,省、市相关划定,进入人才市场,从头择业。

  七、规律与监视

  1.实行回避轨制。凡参与本次公开聘请的工作人员,按相关划定一律实行回避轨制。

  2.严酷规律。在本次聘请工作中要严酷施行相关规律要求,如发觉有违纪违规行为,将严酷按照相关划定进行处置。要做到消息公开、过程公开、成果公开,接管社会及相关部分的监视。

  本实施方案由邓州市公开聘请引进工作带领小组办公室担任注释。

  邓州市公开聘请引进工作带领小组办公室

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  【 义务编纂:事业聘请小助手 】

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